近年来，浙江省宁波市奉化区充分发挥职业培训对于促进全方位就业和服务经济稳定发展的重要基础作用，推出青年素质提升工程，多渠道、多途径、多方式地组织开展职业技能培训，促进城乡劳动者提高职业技能，增强就业和创业能力。针对近年大学生就业形势严峻的现状，开通青年就业见习直通车、实施青年创业工程等活动，积极拓宽青年就业创业渠道，也取得了明显成效。
大力开展优秀青年技能提升行动计划。为适应该区产业结构优化升级的需要，培养一大批具有精湛技艺的青年高技能人才，不断提升生产一线人才的技能水平和职业素养，每年选拔一批优秀青年技能人才进高职院校进行技能提升培训，做好高技能人才储备工作。近2年以来，共推荐30多名优秀青工参加省厅“金蓝领”境内外培训，其中2名获批赴德国等地参加工业4.0等培训，20余人参加国内机器人、新能源汽车等项目培训。
积极开展公共实训基地建设工作。结合区域经济发展的要求和产业结构升级优化的实际需要，依托职业技术培训中心建立公共实训基地，实训工种主要以数控、模具、电子电工为主，计划3年内，争取将该实训中心纳入宁波高技能人才“155”公共实训基地。基地每年为职业院校、企业提供实训达3000余人次。公共实训基地根据市场人才的需求变化，灵活调整专业和培养方式，帮助青年完成通向就业的最后一公里路程。
建立青年就业见习基地。针对较为严峻重的青年人就业难问题，适时建立见习制度，吸纳该区失业青年进入基地参加就业创业见习，帮助青年掌握就业技能，提高综合素质。给予见习学员每人每月500元生活补贴。目前，该区已建成宁波波导、宁波佳尔灵、宁波索诺、浙江亿太诺等90余家青年就业见习基地，提供千余见习岗位。主要集中在电子通讯、机械加工等行业，岗位技术含量相对较高。
大力实施青年创业工程。探索联盟式管理服务模式，引导创业青年抱团发展。将村级电商服务站创业青年组织起来，形成“淘·最青春”联盟，以区域为单位形成“淘创部落”，由区域推荐“部落首领”，加强区域内的交流互通，目前，已形成4大部落，针对其活跃程度，给予一定的活动经费补助。同时，区域内设立“联络指导员”，加强和创业青年的沟通联络，第一时间发现困难和问题，第一时间开展服务帮扶。着力打造一批青年创业基地，培育一批创业青年人才和优质项目。通过举办创业项目展示会，为创业者与风投机构及民间投资人搭建沟通和交流平台。
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