记者日前自天津市河西区总工会获悉：今年（2013年）1至9月份，全区新建会企业2220家，工资集体协议覆盖企业6223家，比去年年底增加1109家，建会企业达到符合建会条件、正常经营企业的99.85%，工资集体协议签订率达90%，同时181家企业进入劳动关系和谐企业行列。
今年以来，河西区总工会把落实普遍建立工会组织和普遍开展工资集体协商的“两个普遍”和创建劳动关系和谐企业列为重点工作，全员参与、全力推进。他们将落实“两个普遍”和创建劳动关系和谐企业三项重点指标列入区、街道党工委领导班子、党工委书记、工会分管领导、工会主席的年度考核测评内容，明确三项任务指标完成时间节点、工作进度要求、重点考核内容，真正做到一级抓一级，层层抓落实，为提前完成三项指标奠定了良好的组织和工作基础。
全区各级工会组织坚持督导与服务相结合，抽出精干力量，成立了督导服务组，实施周上报进度，月通报做法，中期交流经验。他们坚持服务企业、解难题办实事，感动企业和职工，得到理解支持，促进了建会工作的开展。其中，越秀路街总工会负责人坚持“我和企业交朋友”的工作准则，得到了企业的认可，其先进事迹被天津电视台报道。在全区工会干部的努力下，形成了“规模企业建点、行业成线、区域扩面、楼宇立体”的工作局面。各级工会组织还积极探索不同类型企业开展建制工作的新模式，做到“规模非公企业签订工资集体协议谈工资增长，街道社区区域协商谈支付保障，行业性集体合同谈工种工资标准”，切实把中小非公有制企业职工、劳务派遣工、农民工纳入工资集体协商范畴。在推动劳动关系和谐企业建设过程中，区总工会充分发挥人大代表、政协委员和劳动模范的引领作用，大力开展“河西区十大关爱依靠职工最美企业家”评选活动，调动企业家的积极性，引导他们在企业带头建会建制、开展劳动关系和谐企业创建，支持工会推动三项指标的完成，收到了显著效果。
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