把服务科学发展作为人才工作的出发点和落脚点，充分发挥人才工作在科学发展中的支撑保障作用，是天津市西青区西营门街提升区域竞争力的新途径。该街通过广播、电视、网络、短信、印发宣传材料、走访宣讲等多种渠道，开展人才政策、人才典型的宣传，不断强化干部群众“人才强街”的思想理念，打好人才强街攻坚战。
加强人才服务专员队伍建设。进一步健全完善街、村、社区及非公企业单位的人才服务专员队伍，加强统一管理，明确具体的服务职责，每年不少于两次集中学习培训，不断提升他们的服务水平和业务素质。今年，全街计划新选拔培训各类人才服务专员50人，人才服务专员队伍力争达到200人，其中专职人才服务专员力争达到50人。每个村、居社区和每个企业单位配备1至2名人才服务专员，街机关每个职能科室至少配备一名人才服务专员。同时，全街人才工作专项经费不少于80万元，并设立人才工作经费专项帐户，落实专款专用。
加快推进科技英才“113”聚集工程。加大科技型企业各类人才培养引进力度，围绕街工业园区产业升级和转型发展，引进和培养一批符合园区产业发展方向、具有自主知识产权、拥有高成长性项目的创新创业科技型人才和科技企业家。按照该街人才发展“十二五”目标规划，今年计划培养引进科技型创新创业人才10人，其中高层次创新创业人才1人，急需紧缺人才3人，优秀专业技术人才3人，列入科技型企业转型企业家3人。
加快推进现代服务业“百千万”人才振兴工程。围绕发展壮大全街现代服务业，注重在商贸流通、科技服务、楼宇经济、文化创意等重点行业领域，引进培养一批专业化、职业化水平较高的现代服务业人才。按照该街人才发展“十二五”目标规划，今年计划培养引进各类服务业人才91人，其中高级经营管理和专业技术人才1人，中级经营管理和专业技术人才10人，具有发展潜能的青年实用人才80人。采取多种有效形式，依托上级各种培训平台，加强对现有服务业人才的集中培训，不断提高服务业人才经营管理能力和专业技术水平。
加快推进“和谐社区”社会工作人才提升工程。围绕构建“和谐社区”的目标，按照年轻化、职业化、专业化的标准，想方设法培养和选聘一批热衷于社区工作、有一定文化素质、有一定社区工作经验的社会工作人才。按照该街人才发展“十二五”目标规划，今年计划培养引进社会工作人才10人，其中取得社工师和助理社工师资格的社会工作人才不少于3人。加大对社区现有社会工作人员的培训力度，鼓励支持社区工作人员积极参加区社会工作专业大专班学习培训，尽快取得社区工作人员资格证书。
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