为了解春节后陕西小微企业用工情况，省统计局在户县、耀州区、陇县、宝塔区、略阳县、西乡县等地，抽取67家小微企业开展问卷调查。结果显示，小微企业成为农民工就业的主要渠道，农民工占员工比重达70%以上的企业为52.2%。 此外，小微企业用工成本呈增长趋势，求职者对薪酬要求与企业给付水平差距扩大，普通技工招工缺口较大。调查显示，有19.4%的企业认为不存在“招工难”问题；61.2%的企业认为存在，但不严重。 总体而言，小微企业用工趋于稳定，实际招工情况与上年相比缺口扩大，但未出现明显的用工萎缩现象。同时，调查企业认为招工缺口最大的是普通技工，其次是经营管理、高级技工人员。招工缺口较大的行业为批发和零售业、住宿和餐饮业，实际招工比例为37.9%和42.4%；制造业和建筑业招工较好，分别达到53.0%、57.1%。 从工种看，招工缺口主要集中在熟练技术工人、水电暖安装人员、木工、瓦工、营销人员、餐饮服务人员及货物整理员等，反映出劳动者技能和企业需求矛盾突出，一方面部分农民工找不到工作，另一方面企业招不到合适的人员。 与上年同期相比，企业用工成本有所增加。所有调查企业中，没有普通技工月薪下降的情况，维持上年水平的占52.2%，较上年减少12.2个百分点；上涨幅度在5%以内的占26.9%，较上年增加10.9个百分点；涨幅超过5%的占20.9%，较上年增加3.9个百分点。近一半的被调查企业为员工涨了薪酬。
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