潍坊：昌乐综合施策降低企业用工成本

今年以来,潍坊昌乐县综合施策,从多个方面降低企业用工成本,收到显著成效,受到企业欢迎。

降低人才引进成本。实施“贤归故里”计划,建立昌乐籍在外高层次人才信息库,鼓励回乡创业发展。以英轩实业、日科化学2家博士后科研工作站为载体引进高层次人才,上半年引进“千人计划”等高层次人才10人。降低人才培育成本。引导中泰宝石学院开展“订单式”定向培养,年输送技能人才1000余人,社会培训4000余人。连续3年举办职业技能大赛,通过比赛授证新增高技能人才433名,1名高级技师被评为省级首席技师。开展企业新型学徒制试点,今年新增新型学徒制试点企业5家,签约名师带徒420对。降低用工社保成本。实行工伤保险差别化费率政策,工伤保险风险类别由原来的3类细划为8类,平均费率由1%降至0.75%,每年为参保企业降低保费成本700万元。将足额缴纳失业保险并采取有效措施稳定就业岗位的企业全部纳入补贴范围,已为277家企业发放稳岗补贴797万元。