2日17日，从省总工会十三届七次委员会上传来喜讯，新余市高新区总工会荣获“全省‘二十佳’园区工会组织”荣誉称号，江西赛维公司、江西盛泰光学公司、分宜驱动桥有限公司、江西瀚德科技有限公司四家非公有制企业工会荣获“全省‘百佳’园区非公企业工会组织”称号。据统计，2016年，我市工业园区共新建立工会组织51家，企业建会率达到了95.6%；新发展会员8056人，园区内职工入会率达到了92%。全市工会干部“进园区、强基层、惠职工、促发展”行动取得较为明显的成效，得到省总工会领导的充分肯定与高度评价。

　　以进园区为抓手，工会工作重心实现下移 2016新春伊始，新余市总工会就成立了主要领导挂帅的“进园区”行动领导小组，建立市总领导挂点联系服务园区制度。各级工会领导纷纷深入园区和企业调研，了解园区发展状况和企业与职工的期盼。分宜县总工会结合进园区行动，主动跟踪帮扶江西卓照光电公司投资上亿元的200万盏LED灯项目，协调解决了建设中的问题。

　　省总工会巡视员林玉华率督导组多次来到新余，进园区、走企业、访职工，并亲临高新区“企业集中建会和职工集中入会”仪式精心指导。 以强基层为关键，工业园区工会实现“五有” “有机构、有人员、有资金、有场所、有作为”是强基层的关键，也是市总工会推动的着力点。所有园区工会都配备了专职主席或副主席，市总工会为所有园区工会都配备了协理员，国家级园区4名，省级园区2名，其他园区1名，除上级补助外市总对每位协理员给予每月1000元的补助。

　　园区企业工会干部岗位培训率达96%；在“有钱办事”方面，市总工会出台了“进园区”行动经费补助方案，对园区及企业职工之家建设、乡镇工会规范化建设、农民工50人以上的非公企业工会规范化建设、非公企业工会干部工资进行补助。非公企业工会干部补助金额为每月100至500元不等。据了解，2016年，市总工会对基层工会组织规范化建设的补助资金为40万元；在“有场所办事”方面，四家园区工会都有办公场所，省级以上园区都将职工之家建设列入规划，高新区建立了2750平方米的“职工之家”，并积极筹建面积13000平方米的两个综合性职工服务中心，分宜县规划土地11.73亩建设园区“职工之家”。每家园区都选择部分企业建立了职工之家示范点。

　　以惠职工为重点，工会普惠工作广受好评 去年4月12日，江西青春康源集团有限公司工会组织职工们来到市工人文化宫，在工作人员的安排下有序进行体质测试，拉开了全市职工免费体质测试工作的序幕。市总工会计划在五年内将全市职工进行全部测试一遍，所需费用工会筹措解决，所有职工全部免费参加。 大力推行工会会员普惠工作，让广大职工共享改革发展成果，市总工会工会会员优惠龙卡发行工作。通过整合工会、银行、商户和社会资源为工会会员倾心打造一张集政府公益优惠、工会会员服务、银行专属优惠、商家消费于一身的多功能金融IC卡。 市总工会积极筹措资金，为园区所有困难职工每人赠送一份价值6.5万元的大病住院自负保障计划，帮助困难职工抵御突患重大疾病所造成的风险。已为全市困难职工赠送的互助保障计划最高保障金达2千万元。

　　以促发展为目标，工会“五大作用”成效明显 全市各工业园区工会以工人先锋号创建为载体，深入开展多种形式的经济技术创新活动，掀起岗位练兵、学技竞技热潮，参与职工超过10万人次，“助力器”作用成效明显。全面开展“劳动关系和谐企业”创建和“三师一室”进园区活动，企业工会“双亮”率达92%，96%以上的企业建立职代会、厂务公开制度和会员评家机制。“稳定器”作用成效明显；广泛开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送爱心、冬送温暖”为主要内容的“四送”活动，为困难职工和困难学生发放慰问金和助学金分别达80万元和30万元，帮助216名农民工子女解决就近入学问题。

　　“温暖器”作用成效明显；积极开展争当“有梦想、有追求、有爱心、有原则、有担当”为主要内容的争当“五有”职工活动，建立职工书屋23家，藏书10万多册，读书活动涵盖职工3万多人。各园区和企业开展职工文体活动167场次，成立职工兴趣活动小组125个，培训职工3.5万人次。“大学校”作用成效明显；发挥先进模范示范引领作用，创建劳模创新工作室9个，完成技术发明专利167项，创经济利益2.5亿元，“主力军”作用成效明显。