记者26日获悉，《荔湾区高层次人才认定评定管理办法》等五项人才配套政策已经荔湾区委、区政府同意，正式执行。据悉，荔湾区将重点为高层次人才提供住房、医疗、子女入学等优惠服务。
据了解，该区高层次人才的认定、评定不受国籍、户籍和身份限制，依其业绩与贡献不同，划分为“荔湾区杰出人才”、“荔湾区优秀人才”、“荔湾区后备人才”三个层次。其中，“荔湾区杰出人才”评定名额每次一般不超过3名，“荔湾区优秀人才”评定名额每次一般不超过5名，“荔湾区后备人才”评定名额每次一般不超过10名。
高层次人才认定申请常年受理，评定每两年一次。一旦入选，将列入区管专家管理，管理期为5年，管理期内享受相关待遇。
记者从相关配套政策中了解到，荔湾区将重点为高层次人才参加学术研修、合作交流、出版著作、项目启动等学术活动提供经费资助，并为其提供住房、医疗、子女入学、配偶就业等优惠服务。
符合下列条件之一者，可申报“荔湾区杰出人才”认定
（一）获得“广州市杰出专家”、“广州市优秀专家”证书的人员；
（二）符合《广州市高层次人才认定和评定标准》中“广州市杰出专家”、“广州市优秀专家”条件，且在本区企事业单位工作人员；
（三）市“121人才梯队工程”后备人才第一、二梯队人选；
（四）享受国务院政府特殊津贴人员；
（五）获得“西关功勋奖”的个人或团队奖第一负责人。
符合下列条件之一者，可申报“荔湾区优秀人才”认定
（一）市“121人才梯队工程”后备人才第三梯队人选；
（二）获得“西关创新奖”的个人或团队奖第一负责人；
（三）获得“西关功勋奖”的团队第二负责人。
符合下列条件之一者，可申报“荔湾区后备人才”认定
（一）取得博士后证书且在我区企事业单位工作人员；
（二）获得省级以上（含省级）工艺美术大师称号人员；
（三）获得省级以上（含省级）特级教师称号人员；
（四）获得“西关创新奖”团队奖第二负责人。
（编审：秦续丽）
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