(原标题：广东金融高新区“金英荟”成立)
昨日上午，“创新融合·金致服务”广东金融高新区金英荟成立仪式暨宣讲培训活动在广东金融高新区服务中心举行，近30位广东金融高新区企业代表出席。借着开学季的到来，“金英荟”也正式开课，面向园区企业的HR与外宣部门负责人分别开展了就业与社保政策宣讲及答疑、新媒体运营培训，并为广东金融高新区的企业与员工们提供一个技能培训、沟通交流、增进情谊的平台。而首期企业服务——“灯湖女神”评选活动也同步启动。
为园区企业提供贴心服务
在成立仪式上，广东金融高新区管委会政策研究局副局长叶晖表示，经过9年的发展，广东金融高新区如今已成长为功能日渐齐备，配套逐步完善的省级金融创新综合平台，这些都离不开园区企业与员工的大力支持。为了加速未来进一步的发展，未来园区将通过“金英荟”这个平台，持续向企业提供优质高效的服务。
记者了解到，自2015年起，广东金融高新区开始加大对企业入驻后系列配套服务的关注，包括举办广东金融高新区专场招聘会、组织专题培训等活动，并着力解决园区企业在员工招聘、住宿、出行、落户等碰到的各类问题。在“金英荟”成立之后，今年园区还将陆续举办金融高新区秋招专场招聘会、员工联谊、“欢乐嘉年华”等活动，并针对不同人群的需求提供技能培训、政策解读等相应的服务。此外，预计9月份还将推出金融高新区季刊，展现金融高新区企业风采和园区魅力。
在“金英荟”成立仪式上，金融高新区面向园区企业HR与外宣部门负责人，分别开了两堂课。针对HR们关心的就业扶持政策与就业扶持补贴，南海区劳动就业服务中心负责人进行了详尽的宣讲及答疑。同时，针对目前企业宣传常用到的微信平台，主办方也邀请到了新媒体运营的资深顾问吴志华，向企业外宣人员分享新媒体运营的使用技巧。
启动“灯湖女神”评选
在“金英荟”成立当天，金融高新区同步启动了“灯湖女神”评选活动。据悉，“灯湖女神”旨在面向广东金融高新区范围内企业工作、实习的女性白领，结合参赛者的形象、人物故事、综合素质等因素，评选出最具人气女神、最赞女神两大奖项，以此展现园区企业员工以及企业的良好风貌，增强园区内人才的认同感，并吸引更多高级人才落户园区。
为了配合“灯湖女神”的评选，金融高新区还将拍摄展现金融高新区工作环境与白领精神面貌的宣传片。此外，金融高新区还将依托入围金融高新区“灯湖女神”的白领群体，延伸开展女神厨房，白领户外拓展，情缘金融区等线下活动，以此丰富金融高新区企业员工的工余生活，积极营造活跃的园区文化氛围。
信息时报记者林丹邱作霖
通讯员唐文辉林琪瑜
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