2017年以来，榆中县认真贯彻落实国家及省市统计工作要求，紧紧围绕全县“15355”发展思路，用数字诠释“六个榆中”建设，奋力助推县域经济发展。
夯实基础，进一步完善基层统计队伍。全县以认真贯彻落实《统计法》和《统计法实施条例》，着力提高全县统计队伍专业技能，有效推进统计队伍建设规范化和科学化水平。
今年先后2次县委常委会、2次政府常务会议专题学习中央办公厅、国务院办公厅《关于＜统计违纪违法问责处理处分建议办法＞》以及依法统计，制止统计数据弄虚作假等文件精神，研究解决影响统计工作的人员紧张、个别企业不重视统计，统计人员更换频繁及迟报、瞒报、拒报等问题。
县政府分管领导定期召开统计工作会议，认真听取和解决影响统计数据报送的问题。21个乡镇都完善了统计工作办公室，明确了班子成员兼任主任，从农业中心、财经中心等抽配3-5名统计人员，配发了《乡镇统计工作办公室基本职能》、《统计资料报送制度》等14项岗位职责和工作制度，进一步明确了工作职责和岗位分工。
县直相关部门安排专人负责部门统计业务；县统计局和县直相关局共同组织对乡镇、部门的统计人员登记造册并进行了培训，大大提升了基层统计人员工作水平。
加强培训，提高统计人员业务能力。为进一步提高统计工作重要性认识，县统计局编印了1000本《日常统计知识读本》口袋书，呈送县四大家所有班子成员，县直相关部门、所有规上网报单位负责人和统计人员以及各乡镇统计工作办公室人员学习，组织机关和政府相关部门赴外地参加国家及省市统计工作培训达7期13人。
创新统计业务培训机制，与兰州财经大学统计学院达成合作协议，建立了“榆中县统计干部培训基地”，并成功举办了第一期统计分析培训班。邀请市统计局各专业处讲座，举办工业、农业、固投等培训9期，培训人员1000余人，有效提高了统计人员业务水平。
创新工作，落实基层统计人员补贴。5月份，县政府常务会审议通过了《榆中县企业统计人员工作补贴发放办法》，并于7月份开始对企业统计人员按季度考核，落实了118名企业或项目统计人员的工作补贴，每人每月平均80元。协调人社部门兑现干部中级职称待遇。
对局机关取得统计或经济专业中级资格证的2名事业干部，转岗并兑现了中级职称待遇，充分调动了年轻干部积极上进心。
多措并举，着力强化统计数据质量。强化预报监测。建立了《榆中县经济运行监测分析联席会议制度》。每季末月23日，由县长或政府常务副县长主持召开联席会，通报各部门预报情况并进行分析，针对分析的问题提出解决措施，确保网报数据质量。
强化研判预警。先县统计局建立了《领导参阅》、《统计报告》、《统计分析报告》专报制度，为县委县政府科学调度、部门协调服务及时提供参考依据；强化核算基础。年初，县统计局聘请会计事务所，配合局里对全县“五上”企业的财务报表进行指导核实，强化源头数据质量；县统计局定期班子成员带领专业干部深入每个企业开展核查，了解企业生产销售、原材料供应等情况，检查统计台账，掌握报表数据的准确性。
下一步全县将针对个别企业不重视统计工作、配合度不高，信息化建设水平薄弱等问题，进一步完善统计信用联系制度，对统计失信企业定期向社会公示，采取多部门联合执法，提高企业重视统计报表工作，认真履行独立如实报送统计数据的法律责任。做到应统尽统，依法统计。
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