重学习，提升干部素质。编印了《机关党组织理论学习资料汇编》，下发了《十八届三中全会辅导读本、百问》等书籍及“做人民满意公务员”辅导教育片，开设机关讲坛、干部学堂等平台，建立“日学一时、周听一课、月读一书、季写一心得”等学习制度，制定了党的群众路线教育实践专题学习计划，举办“践行群众路线”主题集训，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”和“学习·奋进·创新·发展”等主题大讨论活动。通过一系列学习，引领机关党员干部思想和认识先行，进一步形成海沧机关传统和“厦门精神”，打造学习型机关。
强服务，树立为民形象。开展“在职党员到社区报到为群众服务”活动，实施政策宣传、富民强村等十个先锋微行动，推动机关党员身份“亮出来”，先锋服务“动起来”，群众路线“走出来”。去年来，38个党总支、直属支部共召开座谈会220多场次、民主生活会38场次，问卷征求意见3270多份，下基层走访3810多人次，帮扶280余名贫困生，救助440余名贫困患者；机关近百名党员干部参与了各片区共同缔造和征地拆迁指挥部工作，建立了机关领导干部与基层干群同吃“工地食堂”制度，现场办公、破解难题、服务一线。
抓绩效，转变机关作风。推动机关全面开展“治庸问责”专项行动，深入治理部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、创新能力“弱”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、我行我素“傲”、应付了事“懒”、不讲原则“乱”等十项重点问题。同时，采取集中宣讲、座谈交流、互动启发等方式开展艰苦奋斗、党风廉政等教育，积极组织参与廉政摄影展、反腐倡廉文艺演出等宣传活动，组织机关党群部门开展“自己找、群众评、集体审”的廉政风险自查，排查风险防控点，并推动机关各级党组织深入开展“创建文明机关·争当人民满意公务员”活动，引导机关党员干部转作风、作表率。
搭载体，激发工作活力。开展“快乐工作·健康生活”机关主题文化实践活动，激发工作活力，搭建一批文化载体：“一日一课间”，落实每日上午十点“课间十分钟”广播操锻炼，并开展机关广播操比赛，促进党员干部劳逸结合、快乐工作。“一周一活动”，组建机关女子合唱队、太极拳等12个文体俱乐部，并通过这些俱乐部开展歌咏、骑行、漫步、拔河及各类球赛等活动，倡导健康生活。“一月一主题”，按月开展“诵读经典·品味中秋”中华经典诵读交流等主题系列活动，进一步充实机关党员干部精神生活。“一季一汇演”，结合全区宣传重点和各部门职能，按季度开展五一节“劳动创造幸福”主题活动、七一节“欢歌颂党恩”等文艺汇演活动，丰富文化活动内容。
创和谐，营造人文关怀。健全谈心制度，坚持做到工作有变动、思想有波动、外界有反映、生活有困难、家庭有变故、工作有失误“六必谈”，随时掌握机关干部的思想、工作、生活等动态，有针对性地开展关爱活动；在党员入党纪念日、生日等适时送上励志和温馨祝福，通过健全关怀服务、激励帮扶、健康保障、文体活动等机制，创造和谐、温馨、舒心的工作环境。去年来，结合“六一”儿童节开展了会员子女走访活动、暑假高温期间开展“以人为本·情系一线”等宣传慰问活动；全年共开展4次机关慰问活动，激励机关党员30余人次，慰问困难党员60余人次，营造浓厚人文关怀。
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