芜湖县紧抓国家大力发展通用航空产业发展战略机遇，按照市委市政府人才高端化目标要求，紧抓人才关键核心，不断加大人才引进、培育力度，优化人才创业安居服务环境，通过人才支撑，使得航空产业园连续取得突破性发展。芜湖航空产业园从2013年开始规划设计，到2016年8月被评为安徽省第二批战略性新兴产业集聚发展试验基地，再到2017年1月成为安徽省唯一的国家首批通用航空产业综合示范区，再到2017年8月第一架飞机飞上蓝天，仅仅用了3年半时间，创造了人才支撑和创新驱动新奇迹。人才、科技、团队、创新成为芜湖航空产业园区闪亮名片，也为园区的后续发展壮大提供源源不断地人才和智力支撑。

围绕产业育人才。大力推进人才培育基地建设，投资10亿元建立国内首家通航科技孵化器，采取“孵化+创投”模式，联合北航科技园、南航产业技术研究院、北大数研中心共同建设芜湖通航创新园、遥感与智能飞行器基地，打造以通航产业科技成果转化应用为特色的通航科技孵化器基地。同时以芜湖技师学院为基础，筹建安徽航空职业技术学院。陆续建成多家院士工作站、工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心等人才培育平台，建成了全方位多层次航空人才培育基地。

定向培养储人才。通过人才创新基金引导和风险投资机构投入，积极吸引支持创新人才入园创新创业。成立芜湖县科技创新风险投资公司和航空产业投资有限公司，出资4200万元，扶持并签约了安徽航瑞航空动力装备股份有限公司、安徽灵翔智能机器人技术有限公司、安徽英釜航空科技有限公司等多家航空产业创新团队，打通核心技术到企业规模生产的资金瓶颈，让拥有核心技术的人才和创新团队迅速启动建设，迅速投产生效。大力推进航空人才创新项目申报工作,积极组织并指导航空产业园区企业申报国家人才创新专项建设项目，安徽航瑞航空动力装备有限公司航空发动机研发生产、芜湖钻石航空发动机有限公司AEC系列通航发动机产品开发、安徽卓尔航空科技有限公司航空螺旋桨研发生产等9个创新项目获得国家12.23亿元贷款支持。

绿色通道引人才。开展芜湖县人才统计，摸清各类人才状况，编印《芜湖县人才目录》，建立航空专业人才信息库。组织开展人才团队和创新项目评选，先后组织评选了30个“533”人才团队项目和6个产业创新团队项目。积极引导企业申报省“115”产业创新团队、特支计划、战略性新兴产业领军人才、省平台引才工作奖补等，截止目前，航空产业园培育省战略性新兴产业技术领军人才10人、省“特支计划”创新创业领军人才3人、创新创业领军人才11人、创新创业高端人才25人，形成以院士、博士、硕士及中高级职称高层次人才为支撑的航空人才方阵。

贴心服务留人才。设立3000万人才专项基金，强化人才工作资金保障。先后制定《芜湖县企业高层次人才就医“绿色通道”服务实施办法》、《企业家就医“绿色通道”服务实施办法》《企业法人代表及员工子女入学暂行办法》等系列办法，做好人才就医、人才子女入学、办理户口迁入等服务工作。建设人才大厦，出台《芜湖县人才公寓管理办法》，投入600万元精装360套人才公寓，对研究生以上学历人才入住实行即申即住和拎包入住和一站式服务；对购买商品房的人才按学历层次给予政策补助，让航空人才在县安居乐业。开通航产园区至县区班线车辆，每年拨付40余万元专款用于航空企业特殊人才交通补助，在园区设立共享汽车网点等，方便人才出行。开通新芜人才微信平台、芜湖县人才服务热线，举办人才政策宣讲会，为各类人才提供政策咨询服务，充分发挥党委、政府联系人才的桥梁纽带作用。

人才是创新驱动发展的核心要素，为补齐“短板”，县委组织部、县人才工作领导小组通过多种形式培育各领域人才，主动出击广罗人才。几年来，将人才工作和航空产业发展纳入县“十三五”经济社会发展规划“十大工程”同步推进，以人才推进航空产业，以产业引培高层次人才。成立芜湖航空产业专业招商中心，瞄准国内顶尖、国际一流航空产业人才和创新创业团队，多次利用各种航空展会招商，借助市政府驻外办事处及芜湖籍在外人士力量汇聚航空招商信息，邀请客商来芜考察380余人次，跟进对接重点线索152条，涉及央企、外资和上市公司项目，涵盖通用航空全产业链。引进了通用飞机、无人机、航空发动机、航空螺旋桨、航空模拟器、航电系统、航空部件等创业团队43个，计划总投资超300亿元，集聚了创新人才500余人，打造了以院士、博士、硕士及中高级职称高层次人才为支撑的航空人才方阵。